В соответствие с требованиями профессиональных стандартов выпускники направления подготовки «Физическая культура» могут работать:
- Тренерами;
- Тренерами-преподавателями;
- Учителями физической культуры, инструкторами по физической культуре в образовательных организациях (дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования);
- Преподавателями, руководителями физического воспитания в профессиональных образовательных организациях;
- Педагогами дополнительного образования;
- Методистами;
- Фитнес-тренерами.
Интернет – ресурсы
- Портал «Работа России» – федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости: https://trudvsem.ru/;
- Интерактивный портал Министерства труда и занятости Иркутской области: https://irkzan.ru/;
- Министерство спорта Иркутской области:https://irkobl.ru/sites/minsport/index.php
- Информационный ресурс HeadHunter (hh.ru): https://hh.ru/;
- Информационный ресурс SuperJob.ru: https://www.superjob.ru/.
Полезная информацию по трудоустройству
Как начинающему тренеру без «опыта работы» устроиться в фитнес-клуб?
- Грамотно составить резюме, делая акцент на опыт собственных тренировок и горячее желание обучаться и развиваться в этой сфере, а не на «опыт» работы, которого пока нет. Разослать его ВО ВСЕ фитнес-клубы города (ну, разве что, за исключением тех, до которых придется добираться несколько часов от дома).
- На следующий день, если нет ответа по электронной почте, ОБЗВОНИТЬ все клубы, куда посылали резюме и поинтересоваться, получили ли, возможно, есть какие-то вопросы и прочее, готов прийти на собеседование в любое время, когда скажете.
- Если Вы разошлете резюме и/или обзвоните 20 клубов города, Вас ГАРАНТИРОВАННО пригласят на собеседование, минимум, 3-5, а то и больше: это уж как разговаривать будете. Лучше постараться прийти на все собеседования, чтобы сравнить условия и почувствовать, где Вам больше нравится атмосфера, руководство и т.п. … Хотя если в первом же клубе Вас возьмут на стажировку и вам там понравится, можно на этом и остановиться, максимально выкладываясь и показывая себя с хорошей стороны во время стажировки.
- Не задавать вопрос о зарплате в самом начале собеседования. А лучше его не задавать вообще, пока Вас не взяли на стажировку.
- Если клуб не самого высокого уровня (на Ваш взгляд), но Вам дают возможность попробовать себя и приглашают на стажировку, а в более дорогих или «пафосных» клубах отказывают – надо использовать этот шанс и НАЧИНАТЬ стажироваться и работать: не место красит человека, а человек место. Ваша задача – наработать опыт, навыки общения с людьми и получить результаты и отзывы клиентов, а это можно сделать в ЛЮБОМ фитнес-клубе!
- На собеседовании исходите из позиции «хочу обучаться, развиваться и расти в этой профессии и быть полезным вашему клубу», а не из позиции «а что вы можете мне дать?» Во втором случае руководство видит не профессионала, а нахлебника, потенциального «проблемного сотрудника», и Ваши шансы резко уменьшаются.
- Признайтесь честно, если нет опыта тренерской работы, но упирайте на опыт собственных занятий, желание развиваться и готовность БЕСПЛАТНО работать на стажировке и/или испытательном сроке. Формулировка такая: «готов без всякой оплаты стажироваться/ дежурить в зале/ помогать др. инструкторам и т.д., выполнять любую работу, которую назначите. Если через какое-то время решите, что я Вам не подхожу – восприму нормально и спокойно уйду, я все понимаю». Обычно, с такой формулировкой отказать сложно, т.к. работодатель ничем не рискует и видит Вашу лояльность к клубу изначально.
Дмитрий Кононов